Notre mission
Divergenres est un organisme communautaire féministe intersectionnel, par et pour les personnes trans binaires et non-binaires, qui oeuvre sur le territoire de la Capitale-Nationale.
Divergenres a pour mission d’éduquer la population sur la pluralité des genres, d’offrir des services aux personnes en questionnement ou en transition et d’offrir des espaces bienveillants et accessibles aux personnes trans et leur entourage.
Notre vision
Toutes les actions de Divergenres visent l’égalité des droits et la pleine reconnaissance de la pluralité des genres et des identités plurielles. Nous pensons que pour y arriver, il nous faut à la fois travailler à l’éducation de l’ensemble de la population tout en accompagnant les personnes marginalisées dans leurs parcours.
Nos valeurs
Inclusion
À Divergenres, nous travaillons à co-créer avec les participant.e.s une norme où la diversité des parcours, des capacités et des identités est valorisée et célébrée.
Bienveillance
À Divergenres, nous invitons chaque membre de notre équipe et chaque participant.e à agir dans le but de préserver ou d’améliorer son bien-être et celui des autres. Nous croyons que chaque personne est responsable d’être à l’écoute de ses pairs, de réfléchir à ses biais et ses privilèges, de reconnaître ses fautes et de demander réparation aux personnes touchées.
Respect
À Divergenres, nous pensons que le respect est un principe transversal. Nous invitons chaque membre de notre équipe et chaque participant.e à se respecter (être authentique et respecter ses limites), à respecter les autres (demander le consentement et communiquer de façon bienveillante et à respecter son environnement (faire attention au matériel et au lieu qui nous sont prêtés).
Appartenance
À Divergenres, nous travaillons à co-créer une communauté où la qualité des liens entre les gens contribue à la fois à l’épanouissement des individus et à celui de la collectivité. Dans cette communauté, nous souhaitons que chaque personne se sente reconnue pour qui elle est, qu’elle ait envie de s’engager, de donner le meilleur d’elle-même, et qu’elle ressente un sentiment de fierté à faire partie de celle-ci.
nos approches
Éducation populaire
Anti-oppression
féminisme intersectionnel
Éducation populaire
Anti-oppression
féminisme intersectionnel
Notre équipe
Lucy Fréchette (elle)
Trésorerie
Lucy Fréchette a une formation en kinésiologie et est présentement enseignante retraitée en éducation physique à l’école primaire Notre-Dame de l’Assomption de Victoriaville. Elle a également été pendant 17 ans éducatrice en centre jeunesse en Abitibi. Lucy a une longue expérience en trésorerie dans le milieu syndical.
Simon Echardour (il)
Administration
Originaire du Vieux Continent, Simon a immigré dans la Belle Province en 2016. Après avoir travaillé comme artisan bottier (fabricant de souliers sur mesure) pendant 10 ans, sur 3 continents, il a décidé de vouer son temps et son attention à l’être humain. Bien qu’il aime son étiquette d’artisan-jardinier-bûcheron, il se consacre principalement à faire rayonner la non-violence, notamment grâce à des ateliers de Communication consciente. Derrière le faire, il y a une manière d’être, c’est cela qu’il enseigne. Il offre également de l’accompagnement pour la gestion des émotions, l’accueil et le dépassement des conflits intra et interpersonnels pour qu’au-delà des jugements et de l’insécurité, grandisse en nous et autour de nous la paix et la bienveillance.
Elly Tremblay (elle)
Administration
Elly est une véritable touche-à-tout. Mécanicienne et électricienne pendant 15 ans sur les bateaux, elle a parcouru les mers un peu partout en Amérique. Elle s’est enfin posée à Québec, depuis quelques années. Dans une autre vie, elle a même été technicienne en audiovisuel à la radio et pour des évènements musicaux. Elly adore chanter, jouer de la musique et toutes les formes d’art. Elle espère pouvoir aider Divergenres à continuer sa mission, qui lui a permis de prendre la place qu’elle a toujours cherchée.
Maz Fournier (il)
Administration
‘’Reste authentique dans le contre-courant et ouvert dans une mer de changements.’’
Détenteur d’une maîtrise sur mesure en équité, diversité et inclusion (EDI), Maz a été formé sur les notions de handicap invisible et de pluralité des genres. Il est conseiller en emploi et travaille en neuroinclusion et en santé mentale. Sa démarche se veut axée sur l’intersectionnalité ainsi que sur les besoins spécifiques de chaque personne qu’il accompagne en insertion ou en réinsertion sociale.
Neurodivergent, handicapé, trans et fier, il croit fermement aux avantages d’une approche « par et pour » en contexte d’intervention.
Raf Vézina (iel)
Présidence
Après avoir sillonné les routes de l’Amérique au volant de son minibus converti en maison sur roues pendant près d’un an, Raf s’est joint à l’équipe de Divergenres de nouveau au printemps 2021. Iel travaille présentement au sein de la coopérative des Librairies indépendantes du Québec. Titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en études littéraires, Raf est aussi écrivain.e et s’engage dans les problématiques sociales ainsi qu’à tout ce qui touche de près ou de loin au domaine artistique.
Lydia Légaré (iel)
Administration
Lydia est artiste-tatoueur originaire de la ville de Québec. Iel a un parcours atypique qui inclut enseigner la musique aux bouts de chou, un baccalauréat en enseignement de l’anglais, copropriétaire d’une coopérative de tatouage et intervenant.e pour le GRIS Chaudière-Appalaches. S’iel ne travaille pas c’est avec ses chats et ses proches qu’iel aime passer du temps. En s’impliquant avec Divergenres, iel espère que sa communauté aura toujours quelque chose ou quelque part où iels seront sûr.e.s de trouver des gens qui les comprennent et qui les supportent.
Marie-Philippe Phillie Drouin (iel)
Direction générale
Marie-Philippe, que tout le monde surnomme affectueusement Phillie, est organisataire communautaire et formataire sur les enjeux LGBT+ depuis 2016. Iel possède de nombreuses compétences en développement communautaire, en gestion de projet et en planification stratégique. Iel se passionne pour la défense de droits, les mouvements sociaux et la parentalité queer.
Charlotte Veilleux (aucuns pronoms)
Coordination aux services à la communauté
Charlotte a un parcours atypique qui comprend une formation en soins infirmiers, en études du genre et en santé publique. Charlotte s’épanouit en étant au service des communautés queer et s’implique au Laboratoire Communautaire Alternatif depuis 2018. C’est cette implication qu’il lui a confirmé que sa place était dans le milieu communautaire et que l’éducation populaire ça peut se faire auprès de la population, pas juste lors de soupers de famille. Charlotte adore organiser des événements, coordonner des projets et faire rayonner les membres de ses communautés.
Sam Asselin-Mailloux (iol)
Agent de projet "Chantier pour la pérennité"
Sam (iol, accords non genrés) est impliqué dans le mouvement de défense de droits féministes ET trans depuis 2014. C’est avec un parcours teinté de recherche, de pédagogie collégiale, d’intervention individuel et d’action collective que Sam est arrivé à Divergenres lors de la floraison printanière 2021. Ayant d’abord travaillé sur le développement organisationnel, iol s’est penché sur les enjeux de violences genrées aux sein des communautés trans/non-binaires et lesboqueer pendant deux ans. Pour les deux prochaines années, iol continue de travailler sur les enjeux de violences genrées, mais aussi sur le Chantier pour la pérennité de Divergenres. Dans son temps libre, iol adore visiter les cafés locaux, les librairies et les musées, mais surtout faire des siestes.
Sara Tremblay (elle)
Intervenante sociale
Sara est éducatrice spécialisée et travailleuse sociale de formation. Ayant travaillé depuis 2014 comme intervenante dans l’action communautaire dans les milieux de vie pour adolescent.e.s et jeunes adultes, elle a acquis des compétences variées pour mener à bien des projets et accompagner des groupes. Passionnée d’intervention collective et de mobilisation par, pour et avec les personnes, elle est très enthousiaste de pouvoir accompagner les membres de la communauté!
